Ведение кадрового учета

Кадровое делопроизводство, ведение кадрового учета

Услуги бухгалтерской фирмы Бизнес-Консалтинг включают в себя кадровое делопроизводство по любой удобной для Вас схеме сотрудничества. Кадровый учет является неотъемлемой частью рабочего процесса любой организации, вне зависимости от ее размера и формы собственности. Каждая организация принимает на работу сотрудников, отправляет их в командировки, премирует. Периодически работникам нужны отпуска, больничные и декреты. Иногда работники увольняются. Все эти процессы должны осуществляться в соответствии с трудовым законодательством, сопровождаться соответствующими документами и приказами. Необходимо следить за трудовыми книжками подчиненных и вносить в них записи. А так же не стоит забывать, что коллегам может понадобиться консультация кадровика.

Ведение кадрового учета весьма ресурсоёмкая задача и требует внимания отдельного специалиста. Но зачем нанимать штатного кадровика, если фирма по оказанию бухгалтерских услуг может обойтись в разы дешевле. Удаленный бухгалтер всегда на связи и готов ответить на любые вопросы, у него всегда есть замена в случае его отсутствия и он отслеживает все изменения в трудовом законодательстве. Услуги бухгалтерской фирмы сэкономят вакансию и, вместо специалиста по кадрам, Вы сможете нанять человека который расширит Ваше производство или увеличит продажи вашей компании, или займётся наймом и обучением Ваших сотрудников. Бизнес-Консалтинг, давно зарекомендовавшая себя, фирма по оказанию бухгалтерских услуг и ей Вы можете доверить самое главное что есть у каждой компании - кадры.

Какие услуги входят в кадровый учет?

    • Оформление приема на работу

Составление трудового договора, договора о материальной ответственности, оформление приказов о приеме на работу.

    • Подготовка личных карточек сотрудников

Ведение документации по кадровому составу, внесение данных в личные карточки работников.

    • Составление штатного расписания

Формирование проекта штатного расписания, заполнение расписания, составление приказов о его утверждении и изменении.

    • Ведение трудовых книжек

Заполнение трудовых книжек, ведение книги по учету движения трудовых книжек, выдача дубликатов трудовых книжек сотрудникам.

    • Разработка правил внутреннего трудового распорядка

Разработка и согласование с уполномоченными лицами индивидуального проекта правил, утверждение распорядка и ознакомление с ним всех сотрудников организации.

    • Разработка положений

Составление положений об оплате труда, премировании, о структурных подразделениях, должностных инструкциях и т.д.

    • Оформление документации по воинскому учету

Ведение журнала проверок по учету, взаимодействие с районным военкоматом (по месту регистрации фирмы), постановка и снятие сотрудников с воинского учета.

    • Ведение учета отпусков

Составление графика отпусков, издание приказов на отпуск, его перенос либо отзыв сотрудника из отпуска, оформление документов по декретным отпускам.

    • Оформление перемещения сотрудников

Ведение документации по переводу сотрудника на другое рабочее место или в другое структурное подразделение компании, оформление соответствующих приказов, уведомлений, составление дополнительных соглашений.

    • Оформление увольнения сотрудников

Составление приказов об увольнениях, внесение записей в книгу учета и трудовые книжки работников.

Стоимость ведения кадрового учета

Стоимость зависит от объемов и рассчитывается индивидуально

Плюсы сотрудничества

1
Мы универсальны

«Бизнес-Консалтинг» принимает на себя все функции, которые может выполнять полноценный отдел кадров. При этом мы обходимся гораздо дешевле, а работаем на самом высоком профессиональном уровне. Услуга может распространяться только на определенную часть Ваших сотрудников или же на всю компанию. Любая схема сотрудничества обсуждается и может быть реализована по Вашему желанию.

2
Мы обеспечиваем системный подход

«Бизнес-Консалтинг» не только берет на себя ведение кадрового учета, но и помогает поставить его с нуля. В том случае, если Вы - новообразованное предприятие или Ваше кадровое делопроизводство находится в сильно запущенном состоянии, мы последовательно создадим для Вас отлаженную систему, позволяющую содержать дела в порядке и под полным контролем.

3
Мы всегда с Вами

Кадровое делопроизводство — непрерывный процесс, в котором вести работу приходится регулярно. Штатный кадровик может заболеть, уйти в отпуск или уволиться, тем самым доставив Вам немало проблем. Наша система передачи дел позволит Вам не зависеть от субъективных факторов и получать квалифицированные услуги по кадровому учету стабильно и в любое время.

4
Мы работаем для Вас

Разумеется, в качестве дополнения к ведению кадрового учета Вы всегда можете рассчитывать на нашу консультационную поддержку по вопросам Трудового кодекса и кадрового делопроизводства. Мы стремимся обеспечить Вас не только качественными услугами, но и внимательным отношением. Ориентированность прежде всего на клиента, — один из приоритетов нашей компании.

Мы ждем Вашего звонка и будем рады работать именно с Вами!

Отправить заявку
Заполните форму и мы вам перезвоним

Бизнес-Консалтинг - компания для тех, кто хочет сделать правильно!